總經理李艷鵬傳達1.29-30日集團全級次會議精神

總經理李艷鵬針對此次會議精神，對今后工作的要求：

（一）重振員工信心：鼓勵、支持、尊重員工；創造積極、開放的工作氛圍；部門領導定期與員工溝通、交流；設定清晰、可度量的目標有助于看到員工的進步，從而達到增強信心的目的。

（二）抓住市場機遇，向智能電網、綠色能源和新興應用領域拓展市場。

（三）今后工作方向和路徑： 明確職責和角色；制定短期和長期計劃；持續學習和提升；定期評估工作、分析問題、優化工作流程。

（四）加強安全生產管理

建立、健全各部門的安全生產責任制，責任落實到人。對員工進行定期的安全知識和技能培訓，提高員工的安全意識和操作技能。定期進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。制定和實施應急預案，提高應對突發事件的能力。

黨支部書記 董事長姜浩針對會議精神的總結及對今后工作的要求：

（一）針對會議精神總結

深刻領會“變”的特征，牢牢把握“進”的要求。2023年集團、上市公司用一個“變”字總結，2024年由“變”向“進”，由守攤收攤轉變為二次創業和高質量發展。

(二）今后工作要求

1、抓執行、抓考核，保質保量保工期，未來工作“干什么”“怎么干”。

2、緊跟集團、上市公司，開發新產品、拓寬市場范圍。

3、重塑公司形象，提高產品質量和服務水平，建立良好的內部溝通機制、持續改進和創新等。

4、抓安全生產管理，不僅是內部安全生產，還有外部訂單，如供方能力、客戶信譽等，加強合同的規范性管理，做好風險防控工作。

5、黨建工作圍繞經濟工作，黨組織發揮領導核心作用，把方向、管大局、促落實。